Кто такие волонтеры?

Волонтёрство – это добровольная работа на пользу обществу, на помощь конкретным людям, нуждающимся в дополнительной социальной защите и поддержке.

Волонтёр – это человек, который делает что-то полезное для других и не просит ничего взамен. Этим «что-то» может быть любое занятие, которое интересно волонтёру.

Почему люди становятся волонтёрами?

На первый взгляд волонтёры – это ненормальные люди. Они добровольно работают бесплатно. Однако давайте попробуем разобраться получше. Может всё-таки они не такие уж и ненормальные? Ниже приведены основные причины, по которым люди вступают в волонтёрские движения.

1. Волонтёрство – это возможность сделать мир счастливее. Добровольцы занимаются «размножением» улыбок, растят надежды на излечения тяжелобольных, восстанавливают веру в молодое поколение у пожилых людей и занимаются другими интересными делами, которые приносят позитив в наш мир. Многим волонтерство помогает обрести смысл жизни. 2. Волонтёрство – это приобретение практических знаний, необходимых для найма на оплачиваемую работу.

Большинство работодатели не хотят нанимать молодых специалистов без опыта работы. А как приобрести этот опыт, если тебя не хотят брать на работу? Волонтёрская деятельность – реальный выход из этой непростой ситуации. Работа добровольцем может помочь вам приобрести навыки, необходимые для устройства на хорошую оплачиваемую работу.

Например, молодые специалисты по маркетингу, работая волонтерами, могут получить опыт разработки социальных роликов для телевидения и баннеров для интернет-сайтов, навыки написания PR-статей, опыт проведения акций и многие другие практические знания по специальности, которые они не смогут получить в университете.

Молодые юристы-волонтеры могут принимать активное участие в продвижении интересов инвалидов путем внесения изменений в законодательство, оказания консультаций людям, чьи права были нарушены и т.п.

Практически каждый молодой специалист при желании может найти волонтерскую работу, которая будет способствовать получению им необходимых практических знаний по его специальности.

3. Волонтёрство – это встречи с интересными людьми. Большинство волонтеров – разносторонние личности со множеством хобби и индивидуальными взглядами на жизнь. Также, работая добровольцем, вы можете встретиться с волонтёрами из других стран, известными спортсменами и звёздами эстрады, которые принимают участие в благотворительных мероприятиях. 4. Волонтёрство – это получение навыков, которые могут пригодиться в повседневной жизни.

Например, в рамках волонтерской деятельности добровольцы могут приобреcти опыт ремонтных и строительных работ – волонтеры занимаются оклейкой обоев и окраской окон в больницах и интернатах, установкой детских площадок и многим другим. В результате такой работы добровольцы приобретают навыки, позволяющие им, сделать качественный ремонт у себя дома и подработать по данной специализации.

Работая в проектах помощи детям, волонтеры могут приобрести знания по практической детской психологии и педагогике. Работая добровольцами, они узнают, как заставить ребёнка есть, как развеселить, как сделать так, чтобы ему было интересно учиться.

Что дают обществу волонтерские движения?

Вокруг нас много людей, которые нуждаются в заботе, любви и поддержки. Это и люди с ограниченными возможностями, и одинокие пожилые люди, и дети-сироты. Волонтёры могут сделать таких людей счастливее. Для этого не нужно быть депломированным психологом или врачем и иметь уйму свободного времени. Единственное, что вам понадобиться, это желение сделать наш мир немножко лучше.

Проблемы, которые решают волонтерские движения:

1. Нехватка рук и мозгов в социальной сфере. Общественные организации, детские дома, больницы и другие аналогичные учреждения регулярно испытывают нехватку в человеческих ресурсах для выполнения своей ежедневной работы. В результате акции в защиту прав инвалидов отменяются, многим людям так и не получается найти достаточно средств на излечение серьезной болезни и т.п. Обеспечение таких организация необходимым количеством волонтеров может увеличить эффективность работы этих организаций в разы.

2. Нехватка у организаций социальной сферы знаний в определенной узкой области. Большинство сотрудников социальных организаций – врачи, психологи, социальные педагоги или люди, которые сами относятся к уязвимым группам населения (например, члены ассоциации инвалидов). Часто им не хватает знаний в юриспруденции для защиты прав своих подопечных, навыков программирования для создания сайтов своих организаций, знаний в сфере PR для эффективного сбора средств и т.п. Нанять платных специалистов извне для выполнения этих работ не представляется возможным в связи с ограниченностью денежных ресурсов. Единственный выход в этой ситуации – помощь волонтеров со знаниями в определенной сфере.

3. Также волонтерство делает людей более ответственными за свои поступки. Тот, кто поработал хотя бы несколько месяцев волонтером, навряд ли будут засорять лес или сдаст своего ребенка в детский дом.

Сколько времени нужно тратить на волонтерскую работу?

Ответ прост – столько, сколько может и хочет сам волонтер. Волонтеры, у которых мало свободного времени, могут тратить на помощь людям всего несколько часов в месяц, участвую в разовых акциях. Если же у вас есть много свободного времени, которое вы готовы потратить на волонтерство, мы всегда сможем предложить вам интересную работу.

Чем занимаются волонтеры «Республиканской ассоциации инвалидов-колясочников»?

У нашей организации много различных проектов и направлений деятельности, работа в которых может заинтересовать волонтеров с разными знаниями, умениями и увлечениями.

ДОБРОВОЛЬЧЕСКАЯ СЛУЖБА (добровольчество, волонтерство)

Определяется самими волонтерами и организациями, вовлеченными в добровольчество, как обучение и работа на всеобщее благо. (Долгосрочное) добровольчество предполагает:

· Мотивацию, не связанную с извлечением прибыли

· Отсутствие компенсации от государства

· Мотивацию через личную вовлеченность Добровольческие инициативы распространяются почти на любую сферу человеческой деятельности - работу с социально-незащищенными слоями населения (инвалидами, престарелыми, маргиналами); работа в рамках неформального образования, направленного на интеркультурное общение; развитие проектов, укрепляющих дух социальной терпимости; миротворчество, разрешение конфликтов; экологическая защита; активизация населения в глубинке и т.д. Добровольцы участвуют в постоянно идущих процессах политических и социальных изменений. Волонтерство является наиболее эффективным методом практического неформального обучения в области так называемого третьего сектора - сектора некоммерческих негосударственных (социальных) структур. Волонтеры и их организации вовлекаются в добровольческие проекты на основании личного решения, инициативы и уверенности в задачах и идеалах добровольчества. Добровольцы не являются "дешевой рабочей силой", их инициатива и энергия привлекаются к работе по их собственному добровольному желанию и являются катализирующим элементом в работе всего проекта.

Всем известно, что волонтерство предполагает безвозмездную деятельность. Однако этим занимаются тысячи людей у который есть семьи, потребности, необходимость платить налоги и так далее. Сейчас этот вопрос интересует многих, как и волонтерская деятельность в целом.

Волонтерская деятельность – задача добровольная, потому оплачиваться не обязана. Тем не менее, это не всегда так. Существуют крупные благотворительные фонды, в которых работа волонтеров полностью оплачивается.

Официально ни в одном источнике нет информации о, так называемой, «заработной плате» волонтеров, сообщает сайт сайт. Чаще всего людям, желающим помочь, предлагают какие-либо бонусы в виде бесплатного прохода на мероприятие или скидки на ту или иную продукцию. Это не является оплатой, а скорее просто благодарность за выполненную разовую работу.

Более крупные фонды, вместе со штатом бухгалтеров, менеджеров и других специалистов, имеют и свой штат волонтеров. Обычно им начисляется минимальная заработная плата, несоизмеримая с затратами их времени и сил, потому считается волонтерской.

На что живут волонтеры если им не платят: надежда на свои силы

Чаще всего волонтеры занимаются благотворительной деятельностью в свободное от работы время. Только так можно зарабатывать официальные деньги и помогать нуждающимся. Процент таких людей достаточно мал, ведь нужно иметь много энергии и сил, чтобы кроме основной работы еще выполнять дополнительные обязанности.

Часть волонтеров может получать определенное пособие, например, по инвалидности, либо же свою стандартную пенсию. За счет этого и живут, привлекая сторонние средства на нужды благотворительности. Одним из таких примеров может быть мини-приют для бездомных животных, организованный частным образом.

2018 год в России объявлен Годом волонтера, добровольца. Но вот какая интересная получается вещь: просмотрев план приуроченных к этому году мероприятий на 54 страницах, я ни разу не встретил слова “профсоюз”. Не то чтобы это было расстройством в стиле “митинг лилипутов под лозунгом “губернатор нас не замечает”. Скорее это повод подумать: нужно ли профсоюзам встраиваться в инициируемые и поддерживаемые государством инициативы? И если это делать - то как?

Вообще-то профсоюзной работой, не освобожденной от основной работы, в России занимаются десятки и сотни тысяч человек. Что по численности участников, по масштабу несопоставимо с той же работой в других общественных организациях. А по специфике деятельности правозащитная работа в секторе трудовых отношений - это также важнейшая для населения страны тема. Так почему же в списке событий экологи - есть, защитники животных - есть, ученые и спортсмены - есть, а профсоюзников - нет? И должны ли они там быть?

Недавно, общаясь с коллегой, услышал интересную интерпретацию того, что в разных регионах участились митинги против свалок. В том смысле, что в связи с разными проблемами люди готовы протестовать, а раз президент заявил, что за экологию надо бороться, значит протесты против свалок проходят под сенью этого заявления. Не посадят! Логика в том есть. Но глупо сидеть и ждать, когда аналогичное заявление осенит и прикроет протесты против низких зарплат. Тем более что таких протестов, положа руку на сердце, сейчас не очень много.

С другой стороны, получается, что многие наши организации занимаются не своей специализированной - “зарплатно-трудовой” - деятельностью, а общегуманитарной. Конечно, это неплохо. Люди вне рабочего места имеют право дышать не грязным воздухом и пить чистую воду. Кроме того, сама профсоюзная организация таким образом приобретает дополнительных сторонников, улучшает отношение к себе в обществе.

Но меня каждый раз в подобных ситуациях волнует определенная потеря идентичности. Грубо говоря, нам, профсоюзам, один процент своей зарплаты люди платят за борьбу в смысле достойной оплаты труда. А за чистый воздух - не платят. И если мы занимаемся экологией, то тратим время и усилия, которые должны были тратить на “зарплатно-трудовую” деятельность. Да, это улучшает жизнь людей, но - в смежной с профсоюзами области. Экология здесь как пример. Точно так же западные профсоюзы отстаивали нетрудовые права различных этнических, социальных, гендерных групп, вплоть до групп разной сексуальной ориентации.

Есть точка зрения, которая гласит, что таким образом - через повышение авторитета - профсоюзы приобретают сторонников, которые далее поддержат их в “зарплатно-трудовой”, то есть профильной, работе.

Называйте меня профсоюзным сектантом, но я с вышеприведенной точкой зрения не согласен. В том смысле, что у нас по “основному профилю” поле непаханое. И мне кажется, что Год волонтерства может быть поводом для некоторой рихтовки нашей профсоюзной деятельности. Поясню, какой рихтовки.

Сейчас профсоюзная структура состоит из людей, которые занимаются профсоюзной деятельностью и получают за это зарплату, и из людей, которые занимаются профсоюзной деятельностью и не получают зарплату, но получают некое общественное признание, которое формализуется в выборных должностях - от предцехкома до предпрофкома. А еще есть огромная масса профсоюзных активистов, которые, участвуя в профсоюзной деятельности, не получают ни зарплаты, ни признания в виде высоких и невысоких постов. Особенно это относится к так называемой профсоюзной молодежи. Собственно, ее отход от профсоюзной стези обычно объясняется тем, что тут платят мало денег.

Но у тех же общегуманитарных волонтеров денег тоже не очень много. Обычно волонтеры работают, извините, “за еду”, кров и небольшие бонусы в виде спецодежды и т.д. Зато и деятельность их публично признается важной, нужной и - что особенно ценно - конкретной! Перевел старушку через перекресток - молодец! Посадил дерево, закрыл свалку и т.д. - вот тебе значок! Нужно сказать, что усилиями крайне небольшой части общественных организаций и при финансовой поддержке государства формируется публичная система поощрений тех добровольных - бесплатных! - действий, которые государство считает сейчас важными и неопасными.

В профсоюзах тоже есть система поощрений. Те поощрения, которые реализованы в профсоюзном движении, заключаются в денежных премиях (обычно не очень больших), грамотах и почетных знаках, которые часто вручаются по формальному признаку. Есть еще конкурсы. Это стимулирующая вещь. Но даже в той части, которая не носит формально-бюрократического характера, эти конкурсы не очень сильно раскручиваются в имиджевом смысле. Мы тут и сами грешны. Даже наш конкурс в этом смысле нуждается в пиаре. Но все наши профсоюзные конкурсы, тем не менее, не имеют какой-то внешней привязки. То есть чтобы объяснить молодому человеку не из профсоюзной среды, почему он должен в нем участвовать и чем это круто, нужно приложить значительные усилия.

Моя идея называется “Волонтеры Солидарности”. Они могут объединять тех профсоюзных активистов, которые на безвозмездной основе занимаются дополнительной профсоюзной работой. То есть они ее делать не обязаны, но делать ее считают правильным и полезным для профсоюзов и работников.

Скажем, сейчас по стране должны повысить зарплаты низкооплачиваемым работникам в связи с ростом МРОТ. А на Севере - еще и заложить сверх МРОТ “северные”. Как это проконтролировать? Конечно, через профсоюзную структуру. Но профсоюзы-то не охватывают все предприятия. Значит, Волонтер Солидарности может проконтролировать соблюдение этих норм на соседнем предприятии, где профсоюза нет, и сообщить как профильному профсоюзу, так и в надзорные органы. И, кстати, такая практическая помощь вполне может сподвигнуть работников предприятия вступить в профсоюз. Такая форма волонтерской работы - это не только практическое дело для миллионов - профсоюзной молодежи, но и дело, которое даже на уровне терминов профсоюзную работу, которую многие считают “устаревшей”, связывает с сегодняшним днем.

Мария Соболева

Кто такой волонтер и как им стать?

Как стать волонтером - сегодня многие задаются таким вопросом, чувствуя потребность быть полезными обществу и помогать тем, кто нуждается в поддержке. Что нужно знать о волонтерском движении и все ли могут стать добровольными помощниками обездоленным людям?

Хочу стать волонтером

Люди старшего поколения помнят о тимуровском движении, многие когда-то сами делали добрые дела и помогали нуждающимся. А сегодня по всему миру распространено волонтерство. Как стать волонтером - сделать это может каждый из нас, возраст, профессия, образование и статус особой роли не играют.

Здесь важно другое - ваше искреннее и добровольное желание быть кому-то полезным. Идти в волонтеры за компанию, для очистки совести, потому, что это сегодня популярно, ради какой-то выгоды бессмысленно и даже нечестно.

Особых благ и льгот ожидать не стоит, наградой за ваш труд может быть только благодарность тех, кому вы помогаете. Чувствуете в себе такое призвание, но не знаете, с чего начать? Тогда прислушайтесь к нашим советам.

Первые шаги к волонтерству

Объять необъятное не получится - сразу определитесь, где вы можете быть полезны. Хотите помогать брошенным деткам, возиться с животными в приютах, развозить еду бездомным, участвовать в благоустройстве города?

Постарайтесь реально оценить свои силы - как у вас со временем, чтобы заниматься благотворительностью, умеете ли вы общаться, терпеливы ли, есть ли у вас начальные медицинские навыки, например, знаете ли, как срочно снизить давление в домашних условиях.

Люди брезгливые вряд ли смогут работать с пожилыми и больными людьми, с бездомными.

Чтобы стать волонтером, нужно быть человеком ответственным. Вас сегодня ждут ваши подопечные в детском доме, а тут пригласили на дружеские посиделки. Сумеете ли пойти наперекор своим желаниям и отказаться от приятного времяпрепровождения?

Заранее согласуйте свое намерение стать волонтером с близкими, чтобы ваша помощь другим не заставила жертвовать интересами семьи. Иначе неизбежны размолвки и конфликты.

И помните о главном - помощь волонтера заключается в его заботе, внимании, оказании конкретной помощи подопечному, но не в финансовой поддержке.

Можно, конечно, стать волонтером-одиночкой. Допустим, вы помогаете одинокой пожилой соседке. А как быть во время вашего отсутствия, кто вас заменит, когда вы уедете в отпуск или в командировку?

Не зря ведь существуют волонтерские организации, благотворительные фонды, где помощь оказывают упорядоченно и гораздо больше возможностей сделать что-то реально полезное.

Волонтерское движение

Итак, вы твердо решили стать волонтером. Вам нужно узнать, какие благотворительные фонды действуют в вашем населенном пункте. Выберите, участником какого проекта вы хотели бы стать, и отправляйтесь на встречу с представителями организации.

Лучше, конечно, заранее зайти на сайт фонда и почитать информацию о нем: когда создан, какими направлениями занимается, каковы правила в волонтерской команде, отзывы о работе.

А уже при личной встрече с представителями организации выясните все интересующие вас подробности. В свою очередь, на собеседовании будьте готовы рассказать о себе всю необходимую информацию, не скрывая негативных моментов своей биографии.

Вам вправе отказать и не взять в свои ряды, если у вас была судимость, венерические заболевания, ведь фонд несет ответственность не только за своих подопечных, но и за волонтеров.

Если вас что-то смущает в деятельности организации, в общении с ее членами, вы также можете отказаться от сотрудничества. Волонтерство — дело добровольное, и заниматься им нужно, если вы доверяете своим коллегам.

Волонтер имеет право на обучение, помощь более опытных товарищей, правдивую и полную информацию о том, чем ему предстоит заниматься.

Стать волонтером — не значит заменить собой профессионала. В доме ребенка вы не будете выполнять обязанности воспитателя, а помогать ему в уходе за малышами - гулять, играть, кормить. В больнице вы не будете вправе делать медицинские назначения подопечному, это компетенция врача.

Как обучают волонтеров

Новичку вряд ли удастся сразу без труда влиться в ряды добровольных сотрудников выбранного фонда. Всем нужно знать азы будущей работы, правила поведения, научиться элементарным навыкам оказания помощи.

Все это можно сделать, пройдя специальный тренинг . Таким образом вы сможете окончательно определиться, готовы ли вы к труду волонтера, чем именно будете заниматься и как быть в сложных ситуациях.

Относительно направлений волонтерской работы - их более чем достаточно: помощь бездомным, детям-сиротам, уход за больными и одинокими людьми, сбор продуктов, их доставка нуждающимся, работа в приютах для животных и так далее.

Отдельной статьей идет сбор различных пожертвований для конкретных целей - лечения больных детей, приобретения медицинского оборудования для дома престарелых, компьютеров в школу-интернат.

О том, как помочь нуждающимся и не стать жертвой мошенников, и пойдет речь дальше в статье.

Доверять ли благотворителям?

Как вы реагируете, когда видите представителей какого-либо фонда с коробкой для сбора средств? Проходите мимо или рука сама тянется к кошельку, чтобы достать купюру и хоть немного положить в общую копилку?

Редко кто из нас детально интересуется целями сбора. На коробке для пожертвований обычно наклеены фото тех, кому нужна помощь и написано, на что собираются деньги.

Но обязательно волонтер должен иметь при себе документы, которые подтверждают статус организации, ее банковские реквизиты. Вы можете, не доверяя свои кровные сборщикам средств, перечислить какую-то сумму на счет фонда, с указанием конкретного адресата.

Во время проведений благотворительных акций у волонтеров можно попросить их удостоверения, которые подтвердят, что они являются представителями такого-то фонда.

Не совсем благие намерения некоторых благотворителей выдают их объявления в СМИ и Интернете о наборе добровольцев для организации различных акций. При этом указываются условия работы, к примеру, 5 часов в день, 4 дня в неделю.

Но ведь стать волонтером не значит выбрать такую профессию . Волонтерство по своей сути предполагает безвозмездную помощь людям, это не специальность, по которой вы будете трудиться и получать зарплату. Хотя на практике зачастую все бывает иначе.

Если вы хотите оказать реальную помощь тем, кто в этом нуждается, подумайте, как это лучше сделать. Положить денежку и пойти дальше с чувством выполненного долга или стать волонтером по призванию и ежедневно делать добрые дела.

Забирай себе, расскажи друзьям!

Читайте также на нашем сайте:

Показать еще

Волонтерами часто становятся идейные люди. Те, кто готов безвозмездно помогать другим, чтобы сделать мир чуточку лучше и добрее. Волонтеры – это неоценимый ресурс в помощи социальным службам и некоммерческим организациям. Яркие таких организаций - ООН, Общество Красного Креста, американский "Корпус Мира", Гринпис.

Помощь людям

Существует множество социальных групп, которые нуждаются в поддержке: пенсионеры, малоимущие семьи, дети-сироты, инвалиды, больные люди и проходящие реабилитацию, пр. Каждой из этих групп требуется различная помощь.

Чтобы помочь нуждающимся материально, волонтеры организовывают сбор одежды, детских игрушек, различной кухонной утвари и всего, что готовы пожертвовать другие добровольцы. Затем распределяют все собранные вещи по семьям нуждающихся людей. Напомню, что за свой труд волонтеры не получают материального вознаграждения. Они получают опыт и моральное удовлетворение.

Существует другой вид помощи. Например, детям-сиротам, и другим категориям, которые государство содержит в специализированных учреждениях. Волонтеры организовывают развлекательные и развивающие мероприятия. Они ставят спектакли в детских домах, устраивают концерты самодеятельности в интернатах и больницах, проводят развивающие занятия с детьми и даже организовывают компьютерные курсы . Добровольцы отдают свое время и внимание людям, которые нуждаются в поддержке.

Защита и охрана окружающей среды

Волонтерская деятельность не ограничивается помощью людям. Благотворительные фонды готовы , животных и порядок. Волонтеры в таких проектах играют ключевую роль. Сколько бездомных кошек и собак бродит по улицам? Если собрать хотя бы часть из них в питомнике, потребуется много сил для содержания и ухода за животными. Справиться с этой задачей помогают волонтеры.

Существует множество мероприятий по и защите окружающей среды. Например, местные - субботники, уборка парков, заброшенных скверов, городских улиц, природных , восстановление детских площадок и благоустройство общественных мест. Такие проекты – нелегкий труд. Волонтеров привлекают как к организации мероприятий, так и к их выполнению.

Множество организаций занимаются охраной диких лесов и их обитателей. Например, в Австралии очень развита ветеринарная . В Таиланде благотворительные фонды бросают силы на помощь диким слонам и другим обитателям джунглей, которые страдают от индустриализации или являются вымирающим видом. Без добровольцев ни один такой проект не удалось бы реализовать.

Примеры другой волонтерской деятельности

Общественно-полезная работа – это лишь малая часть деятельности волонтеров. Их привлекают к занятиям просветительской деятельностью как в родной, так и в других странах. Добровольцев привлекают к организации различных слетов, фестивалей и конференций. Их также привлекают к строительству социально значимых объектов. Даже при эвакуации из мест природных катаклизмов нужна помощь. Волонтеры вносят неоценимый вклад в осуществление всех подобных мероприятий.

Стоит заметить, что – это не только идейная деятельность, но и опыт. За границей эта сфера более развита. Добровольцы часто получают возможность помогать не просто ради идеи. Они приобретают определенные знания и навыки. Такая деятельность вполне может стать первой ступенькой к получению оплачиваемой должности в различных специализированных организациях.