Kik az önkéntesek?

Önkéntesség Az önkéntes munka a társadalom javát szolgálja, hogy segítse azokat az embereket, akiknek kiegészítő szociális védelemre és támogatásra van szükségük.

Önkéntes Olyan ember, aki mások számára hasznosat tesz, és cserébe semmit sem kér. Ez a „valami” bármilyen tevékenység lehet, amely érdekes az önkéntes számára.

Miért válnak az emberek önkéntessé?

Első pillantásra az önkéntesek őrült emberek. Ingyenesen vesznek részt önként. Próbáljuk azonban jobban kitalálni. Lehet, hogy elvégre nem is olyan őrültek? Az alábbiakban bemutatjuk azokat a fő okokat, amelyek miatt az emberek csatlakoznak az önkéntes mozgalmakhoz.

1. Önkéntesség Lehetőség arra, hogy a világ boldogabb hely legyen. Az önkéntesek mosolyogva „tenyésztést” folytatnak, reményt keltenek a súlyosan beteg betegek gyógyítására, az idős emberek körében a fiatalabb generációba vetett hit helyreállítására és más érdekes dolgokra csinálnak, amelyek pozitivitást hoznak világunkban. Sokak számára az önkéntesség segít nekik az élet értelmének megtalálásában. 2. Önkéntesség Egy akvizíció gyakorlati tudásfizetett munkához szükséges.

A legtöbb munkáltató nem akarja fiatal szakembereket felvenni munkahelyi tapasztalat nélkül. Hogyan szerezheti meg ezt a tapasztalatot, ha nem akarnak téged felvenni? Az önkéntesség valódi kijárat ebből a nehéz helyzetből. Az önkéntesség segíthet abban, hogy megszerezze a jól fizetett munka megszerzéséhez szükséges készségeket.

Például az önkéntesként dolgozó fiatal marketing szakemberek tapasztalatokat szerezhetnek a televízióhoz készített közösségi videók és az internetes reklámcsíkok fejlesztésében, PR-cikkek írási készségében, promóciók megszervezésében szerzett tapasztalataikban és sok más olyan gyakorlati tudásban a szakmájukban, amelyet az egyetemen nem szerezhetnek.

A fiatal önkéntes ügyvédek aktívan részt vehetnek a fogyatékkal élők érdekeinek előmozdításában a jogszabályok módosításával, tanácsadással az embereknek, akiknek a jogait megsértették stb.

Szinte minden fiatal szakember, ha kívánja, találhat olyan önkéntes munkát, amely elősegíti számukra a szakterületen szükséges gyakorlati ismeretek elsajátítását.

3. Önkéntesség - ezek találkozók érdekes emberekkel. Az önkéntesek többsége sokoldalú személy, sok hobbija és egyéni kilátása az életre. Ezenkívül önkéntesként is találkozhat más országok önkénteseivel, híres sportolókkal és popsztárokkal, akik jótékonysági eseményeken vesznek részt. 4. Önkéntesség A mindennapi életben hasznos készségek elsajátítása?

Például az önkéntes tevékenységek részeként az önkéntesek tapasztalatokat szerezhetnek a javítási és építési munkákban - az önkéntesek kórházakban és bentlakásos iskolákban ablakokat tapétáznak és festenek, játszótereket építnek és még sok más. E munka eredményeként az önkéntesek megszerzik azokat a készségeket, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy otthonukban magas színvonalú javításokat végezzenek, és extra pénzt keressenek ezen a szakterületen.

A gyermekeket támogató projektekben dolgozva az önkéntesek megszerezhetik a gyakorlati gyermekpszichológia és pedagógia ismereteit. Önkéntesként dolgozva megtanulják, hogyan lehet gyermeket enni, hogyan kell felvidítani, hogyan lehet érdekesvé tenni számára a tanulást.

Mit adnak az önkéntes mozgalmak a közösségnek?

Sokan vannak körülöttünk, akiknek gondozásra, szeretetre és támogatásra van szükségük. Ezek fogyatékkal élők, magányos idős emberek és árvák. Az önkéntesek boldogabbá tehetik ezeket az embereket. Ehhez nem kell pszichológusnak vagy orvosnak lennie, és sok szabadidővel kell rendelkeznie. Az egyetlen dolog, amire szükséged van, az a vágy, hogy kicsit jobbá tegyük világunkat.

Az önkéntes mozgalmak által megoldandó problémák:

1. Kezek és agy hiánya a szociális szférában. A közösségi szervezeteknek, árvaházaknak, kórházaknak és más hasonló intézményeknek rendszeresen hiányzik az emberi erőforrás a napi munkájuk elvégzéséhez. Ennek eredményeként a fogyatékossággal élő személyek jogainak védelme érdekében hozott intézkedéseket visszavonják, sok ember még mindig nem talál elég pénzt egy súlyos betegség gyógyítására stb. Az ilyen szervezetek számára a szükséges számú önkéntes biztosítása jelentősen növelheti ezen szervezetek hatékonyságát.

2. Az ismeretek hiánya a szférában működő szervezetek egy meghatározott, keskeny területén. A társadalmi szervezetek alkalmazottainak többsége orvosok, pszichológusok, szociális oktatók vagy olyan emberek, akik maguk is a lakosság kiszolgáltatott csoportjaihoz tartoznak (például a fogyatékkal élők egyesületének tagjai). Gyakran hiányoznak a kórtermek jogainak védelmét szolgáló joggyakorlat ismerete, a szervezetek számára webhelyek létrehozására szolgáló programozási ismeretek, a hatékony PR-gyűjtéshez szükséges PR ismeretek stb. A korlátozott pénzügyi források miatt nem lehetséges külsőleg fizetett szakembereket felvenni ezekre a munkákra. Az egyetlen kiút ebben a helyzetben az önkéntesek segítségére van, akik egy adott területen tudnak.

3. Az önkéntesség az embereket is felelősebbé tetteiért. Bárki, aki legalább néhány hónapig önkéntesként dolgozott, nem valószínű, hogy szemetelteti az erdőt, vagy gyermekét árvaházba küldi.

Mennyi időt kell töltenie önkéntes munkára?

A válasz egyszerű - amennyire maga az önkéntes képes és akar. Azok az önkéntesek, akiknek kevés a szabadidejük, csak néhány órát tölthetnek havonta az emberek segítésében, egyszeri akciókon vesznek részt. Ha sok olyan szabadideje van, amelyet készen áll az önkéntességre fordítani, mindig érdekes munkát kínálunk Önnek.

Mit csinálnak a Kerekesszékű Fogyatékosok Köztársasági Egyesületének önkéntesei?

Szervezetünk számos különféle projekttel és tevékenységgel rendelkezik, amelyek munkája különböző tudással, készségekkel és hobbival rendelkező önkénteseket vonzhat.

Önkéntes szolgálat (önkéntes tevékenység, önkéntes tevékenység)

Magukat az önkéntesek és az önkéntességben részt vevő szervezetek határozzák meg, mint a közjó érdekében történő képzést és munkát. A (hosszú távú) önkéntesség magában foglalja:

Nonprofit motiváció

Kompenzáció hiánya az államtól

· Motiváció személyes részvétel útján Az önkéntes kezdeményezések az emberi tevékenység szinte minden területére vonatkoznak - a társadalmilag kiszolgáltatott népességcsoportokkal (fogyatékkal élők, idős emberek, marginalizált helyzetben) végzett munka; az interkulturális kommunikációt célzó nem formális oktatás keretein belül végzett munka; olyan projektek kidolgozása, amelyek elősegítik a társadalmi tolerancia szellemét; békefenntartás, konfliktusmegoldás; környezetvédelem; a népesség aktiválása a tartományokban, stb. Az önkéntesek részt vesznek a folyamatban lévő politikai és társadalmi változások folyamatában. Az önkéntesség a gyakorlati nem formális oktatás leghatékonyabb módszere az úgynevezett harmadik szektorban - a nonprofit nem állami (társadalmi) struktúrák ágazatában. Az önkéntesek és szervezeteik részt vesznek az önkéntes projektekben, személyes döntés, kezdeményezés és az önkéntesség céljainak és eszményeinek bizalma alapján. Az önkéntesek nem "olcsó munkaerő", kezdeményezőkészségük és energiájuk önkéntes munkájukban vesz részt, és katalitikus elemként szolgálnak a teljes projekt munkájában.

Mindenki tudja, hogy az önkéntesség ingyenes tevékenységeket foglal magában. Ezt azonban több ezer ember teszi meg, akiknek családok vannak, szükségük van, adófizetési igényükre és így tovább. Most ez a kérdés számos érdeklődésre számot tart, és általában véve az önkéntes tevékenységet is.

Az önkéntesség önkéntes tevékenység, ezért nem kell fizetni. Ez azonban nem mindig igaz. Vannak nagy jótékonysági alapítványok, ahol az önkénteseknek teljes összeget fizetnek.

Hivatalosan egyetlen forrás sem rendelkezik információval az önkéntesek úgynevezett "fizetéséről". Leggyakrabban az embereknek, akik segíteni akarnak, valamilyen bónuszt kínálnak ingyenes rendezvényen való belépés vagy bizonyos termékek kedvezményei formájában. Ez nem fizetés, hanem egyszerűen csak a hála az egyszer elvégzett munkaért.

A nagyobb alapítványok, valamint a könyvelők, vezetők és egyéb szakemberek személyzetének saját önkéntes munkatársai vannak. Általában minimálbért számítanak fel, aránytalan az idő és erőfeszítés költségeivel, ezért önkéntesnek tekintik.

Miben élnek az önkéntesek, ha nem fizetnek nekik: remélem a saját erejükre

Leggyakrabban az önkéntesek szabadidejükben jótékonysági tevékenységeket folytatnak. Csak így lehet hivatalos pénzt keresni és segíteni a rászorulóknak. Az ilyen emberek aránya meglehetősen kicsi, mert sok energiával és erővel kell rendelkeznie ahhoz, hogy a fő munka mellett további feladatokat is elvégezzen.

Egyes önkéntesek kaphatnak bizonyos támogatást, például rokkantsági vagy szokásos nyugdíjuk miatt. Emiatt élnek, harmadik féltől származó forrásokat vonzva jótékonysági célokra. Ilyen példa lehet egy magántulajdonban lévő miniállatmenhely.

A 2018-ot Oroszországban az önkéntes, az önkéntes évének nyilvánították. De itt látszik egy érdekes dolog: miután 54 oldalon átnéztem az erre az évre szóló események tervét, soha nem találkoztam a „szakszervezet” szóval. Nem mintha ez egy "lilliputiai összejövetel", a szlogen "a kormányzó nem észrevesz bennünket" alatt ideges volt. Inkább gondolkodni kell: a szakszervezeteknek be kell-e épülniük a kormány által kezdeményezett és támogatott kezdeményezésekbe? És ha ez megtörténik, akkor hogyan?

Valójában oroszországi emberek tízezrei és százezrei foglalkoznak szakszervezeti munkával, amely nem mentesül a fő munkakörük alól. Ez a résztvevők létszáma szempontjából összehasonlíthatatlan a többi állami szervezetben végzett munkával. És tevékenységének sajátosságai szempontjából az emberi jogokkal kapcsolatos munka a munkaügyi kapcsolatok területén is nagyon fontos téma az ország lakosságának. Miért vannak ökológusok az események listáján, ott vannak állat-aktivisták, tudósok és sportolók, de nem szakszervezeti szakemberek? És ott kellene lenniük?

Nemrégiben egy kollégámmal beszélve, érdekes értelmezést hallottam annak a ténynek, hogy a hulladéklerakók elleni gyűlések a régiókban egyre gyakoribbak. Abban az értelemben, hogy az emberek hajlandóak tiltakozni különféle problémák kapcsán, és mivel az elnök kijelentette, hogy a környezetért harcolni kell, a hulladéklerakók elleni tiltakozások e nyilatkozat árnyékában zajlanak. Nem fognak börtönbe! A logika ott van. De ostobaság, ha körül ülünk, és várhatunk egy hasonló nyilatkozatot, és felboríthatjuk az alacsony bérek elleni tiltakozásokat. Sőt, nem nagyon sok ilyen tiltakozás, őszintén szólva.

Másrészt kiderül, hogy sok szervezetünk nem szakosodott - „fizetés és munka” -, hanem általában humanitárius tevékenységet folytat. Természetesen ez nem rossz. A munkahelyen kívüli embereknek joguk van tiszta levegőt lélegezni és tiszta vizet inni. Ezenkívül maga a szakszervezeti szervezet további támogatókat szerez, javítja a társadalommal szembeni magatartását.

De minden alkalommal hasonló helyzetek bizonyos identitásvesztési aggodalmak. Nagyjából szólva: mi, szakszervezetek, fizetésük egy százalékát fizetjük a tisztességes bérért folytatott küzdelemért. És nem fizetnek a tiszta levegőért. És ha ökológiával foglalkozunk, akkor időt és erőfeszítést költenek arra, amit kellett volna költeni a „fizetés és munka” tevékenységekre. Igen, javítja az emberek életét, de - a szakszervezetekkel szomszédos területeken. Az ökológia itt példa. A nyugati szakszervezetek ugyanúgy védték a különféle etnikai, társadalmi, nemi csoportok nem munkavállalói jogait, a különféle szexuális irányultságú csoportokig.

Van egy szempont, amely szerint a szakszervezetek ily módon - tekintélyük növelése révén - támogatókat szereznek, akik tovább támogatják őket a "fizetés és munka", azaz a profilos munka során.

Hívj szakszervezeti képviselőnek, de nem értek egyet a fenti állásponttal. Abban az értelemben, hogy van egy be nem szántott mező a „fő profil” szerint. És számomra úgy tűnik, hogy az önkéntesség éve alkalom lehet a szakszervezeti tevékenységeink némiképp kiegyenlítésére. Hadd magyarázzam el, mi az egyenesítés.

Most a szakszervezeti struktúra olyan emberekből áll, akik szakszervezeti tevékenységekkel foglalkoznak és fizetnek érte fizetést, valamint olyan emberekből, akik szakszervezeti tevékenységekben vesznek részt és nem fizetnek fizetést, de valamiféle nyilvános elismerést kapnak, amelyet választott pozíciókban formálnak - az üzlet előtti bizottságtól a szakszervezet előtti bizottságig. És akkor van egy hatalmas tömeg szakszervezeti aktivista, akik a szakszervezeti tevékenységekben való részvétel ellenére sem fizetnek, sem elismerést kapnak magas vagy alacsony pozíciók formájában. Ez különösen igaz az úgynevezett szakszervezeti fiatalokra. Valójában a szakszervezeti pályáról való távozása általában azzal magyarázható, hogy itt kevés pénzt fizetnek.

De ugyanazon általános humanitárius önkénteseknek sincs sok pénze. Általában az önkéntesek dolgoznak, sajnálom, „ételért”, menedékért és kis bónuszokkal munkaruhák formájában stb. Másrészről tevékenységüket nyilvánosan elismerték fontosnak, szükségesnek és - ami különösen értékes - konkrétnak! Lefordította az idős nőt az útkereszteződésen - jól sikerült! Ültem egy fát, bezártam egy lerakót stb. - itt van a jelvényed! Meg kell mondani, hogy a közszervezetek rendkívül kis részének erőfeszítésein keresztül és az állam pénzügyi támogatásával az önkéntes ösztönzők nyilvános ösztönző rendszere - ingyenes! - olyan intézkedések, amelyeket az állam most fontosnak és nem veszélyesnek tart.

A szakszervezeteknek szintén van jutalmazási rendszere. A szakszervezeti mozgalomban alkalmazott ösztönzők pénzbeli bónuszokból állnak (általában nem túl nagyok), bizonyítványokból és tiszteletbeli kitűzőkből, amelyeket gyakran formálisan ítélnek oda. Vannak versenyek is. Ez ösztönző dolog. De még abban a részben is, amely nem formális és bürokratikus jellegű, ezeket a versenyeket a kép értelmében nem sokat népszerűsítik. Mi itt is bűnösök vagyunk. Még ebben az értelemben vett versenyünknek is PR-re van szüksége. De minden szakszervezeti versenyünknek ennek ellenére nincs valamilyen külső kapcsolata. Vagyis magyarázni fiatal férfi nem szakszervezeti környezetből, miért vegyen részt benne, és miért hűvös, jelentős erőfeszítéseket kell tennie.

Az én elképzelésem „Szolidaritási önkéntesek”. Össze tudják hozni azokat a szakszervezeti aktivistákat, akik költségmentesen végeznek további szakszervezeti munkákat. Vagyis nem kötelesek ezt megtenni, de úgy gondolják, hogy helyesnek és hasznosnak tartják a szakszervezetek és a munkavállalók számára.

Például most az országnak a minimálbér növekedésével összefüggésben emelnie kell az alacsony fizetésű munkavállalók béreit. És északon - az is, hogy meghaladja a minimálbér "északi". Hogyan lehet ezt irányítani? Természetesen a szakszervezeti struktúrán keresztül. A szakszervezetek azonban nem fedik le az összes vállalkozást. Ez azt jelenti, hogy a Szolidaritási Önkéntes figyelemmel tudja kísérni ezen előírások betartását egy szomszédos vállalkozásnál, ahol nincs szakszervezet, és tájékoztathatja mind a szakosodott szakszervezetet, mind a felügyeleti hatóságokat. És egyébként az ilyen gyakorlati segítség arra ösztönözheti a vállalkozás munkavállalóit, hogy csatlakozzanak a szakszervezethez. Az önkéntes munka ez a formája nem csupán szakszervezeti fiatalok milliói számára gyakorlati kérdés, hanem olyan kérdés is, amely még a feltételek szintjén is összekapcsolja a szakszervezeti munkát, amelyet sokan „elavultnak” tartanak a mai napig.

Maria Soboleva

Ki az önkéntes és hogyan válhat önkéntesnek?

Hogyan válhat önkéntessé - manapság sokan felteszik ezt a kérdést, érezve, hogy hasznosnak kell lenniük a társadalom számára, és segíteni kell azokat, akiknek támogatásra van szükségük. Mit kell tudni az önkéntes mozgalomról, és hogy mindenki válhat-e hátrányos helyzetű emberek önkéntes segítőivé?

Szeretnék önkéntes lenni

Az idõsebb nemzedék emberei emlékeznek a Timurov-mozgalomra, sokan egyszer már jó cselekedeteket tettek magukkal és segítették a rászorulókat. És ma az önkéntesség elterjedt az egész világon. Hogyan válhatunk önkéntessé - mindannyian meg tudjuk csinálni, az életkor, a szakma, a végzettség és a státus nem játszik különös szerepet.

Itt egy másik dolog is fontos - az őszinte és önkéntes vágy, hogy valaki számára hasznos legyen. Önkéntes vállalkozásba menni egy cégnél, hogy tisztítsák meg a lelkiismeretedet, mert manapság népszerű, valamilyen előny érdekében, értelmetlen és még tisztességtelen is.

Nem számíthat különleges előnyökre és juttatásokra; munkájának egyetlen jutalma az, akinek segítenek. Érez egy ilyen hívást, de nem tudja hol kezdje? Akkor figyeljen a tanácsunkra.

Az önkéntesség első lépései

Nem fogja tudni átölelni a hatalmast - azonnal döntse el, hol lehet hasznos. Segíteni akar az elhagyott gyermekek számára, menedéket nyújtva az állatoknak a menedékházakban, élelmet szállít a hajléktalanoknak, részt venni a város fejlesztésében?

Próbáljon meg ténylegesen értékelni erősségeit - hogyan fog jótékonysági munkát végezni az idő múlásával, jól tud kommunikálni, türelmes, van-e alapvető orvosi ismeretei, például, tudja-e, hogyan sürgősen enyhítse otthonában a nyomást?

A squeamish emberek valószínűleg nem tudnak együttműködni az idősekkel és a betegekkel, a hajléktalanokkal.

Az önkéntességhez felelős személynek kell lennie. A kórterem ma vár az árvaházban, és itt meghívtak baráti társaságra. Képes lesz ellenkezni vágyainak és feladni egy kellemes időtöltést?

Előzetesen állapodjon meg szeretteivel való önkéntes szándékáról, hogy másoknak nyújtott segítség ne erőltesse Önt a család érdekeinek feláldozására. Egyébként a veszekedések és a konfliktusok elkerülhetetlenek.

És ne felejtsd el a legfontosabb dolgot - egy önkéntes segítséget nyújt a gondozásában, a figyelemében, a kórteremnek nyújtott konkrét segítségnyújtásban, de nem pénzügyi támogatásban.

Természetesen önmagává válhat. Tegyük fel, hogy segít egy magányos idős szomszédnak. És mi lenne távollétében, ki fogja helyettesíteni, ha nyaralni vagy üzleti útra megy?

Nem hiába, vannak olyan önkéntes szervezetek, jótékonysági alapítványok, ahol rendezett módon nyújtanak segítséget, és még sok más lehetőség van valami igazán hasznos cselekedetre.

Önkéntes mozgás

Tehát határozottan önként válik. Meg kell tudnia, hogy mely jótékonysági szervezetek működnek az ön településén. Válassza ki, melyik projektben kíván részt venni, és lépjen egy találkozóra a szervezet képviselőivel.

Sokkal jobb, ha előre megy az alapítvány weboldalára, és olvassa el az erről szóló információkat: amikor létrehozták, milyen területeken foglalkozik, mik az önkéntes csapat szabályai, a munka áttekintése.

És már a szervezet képviselőivel tartott személyes találkozón találja meg az érdeklődésre számot tartó részleteket. Az interjú során viszont készen áll arra, hogy elmondja az összes szükséges információt magáról, anélkül hogy elrejtené életrajzának negatív aspektusait.

Önnek joga van megtagadni, és nem veszi be a rangsorába, ha bűnügyi nyilvántartása volt, szexuális úton terjedő betegségek, mert az alapítvány nem csak a kórtereméért, hanem az önkéntesekért is felelős.

Ha valami megzavarja Önt a szervezet tevékenységeiben, a tagokkal való kommunikációban, akkor megtagadhatja az együttműködést. Az önkéntesség önkéntes, és ezt meg kell tennie, ha megbíz a kollégákban.

Az önkéntesnek joga van képzésre, tapasztalt elvtársak segítségére, valódi és teljes információkkal arról, mit kell tennie.

Önkéntessé válás nem azt jelenti, hogy szakembert cserélnek ki. A gyermek otthonában nem fogja elvégezni az oktató feladatait, hanem segít neki, hogy vigyázzon a gyerekekre - járjon, játsszon, etessen. A kórházban nem lesz jogosult orvosi beosztásra a kórterembe, ez az orvos hatásköre.

Az önkéntesek képzése

Nem valószínű, hogy egy újonnan belépő személy azonnal csatlakozhat a választott alap önkéntes alkalmazottaihoz. Mindenkinek meg kell ismernie a jövőbeli munka alapjait, a viselkedés szabályait, és meg kell tanulnia a segítségnyújtás alapvető képességeit.

Mindez egy speciális képzésen keresztül érhető el. Így végül eldöntheti, hogy készen áll-e önkéntes munkájára, mit fog tenni, és hogyan kell kezelni a nehéz helyzeteket.

Az önkéntes munka terén több mint elég: hajléktalanok, árvák segítése, betegek és magányos emberek gondozása, élelmezés összegyűjtése, a rászorulók számára történő eljuttatás, az állatok menedékhelyein végzett munka stb.

Külön cikk a különféle adományok gyűjtése speciális célokra - beteg gyermekek kezelésére, ápolási eszközök vásárlására ápolási otthonra, számítógépekre egy bentlakásos iskolába.

A cikkben részletesebben tárgyaljuk, hogyan lehet segíteni a rászorulóknak, és nem válnak csalók áldozatává.

Bíznod kellene a jótékonyokban?

Hogyan reagál, amikor egy alapgyűjtővel rendelkező alap képviselőit látja? Sétáljon, vagy keze kinyúlik a pénztárcához, hogy számlát szerezzen, és legalább egy kicsit helyezze a közös malacka bankba?

Kevesen érdekli a gyűjtemény célja részletesen. Az adománydobozban általában azoknak a fényképei vannak, akiknek segítségre van szükségük, és fel van írva, hogy mire készülnek a pénz.

De az önkéntesnek dokumentumokkal kell rendelkeznie, amelyek igazolják a szervezet állapotát, a bank adatait. Ha nem bíz meg a nehezen megkeresett adománygyűjtőkön, akkor bizonyos összeget átutalhat az alap számlájára, megadva egy konkrét címzettet.

Jótékonysági rendezvények során az önkéntesektől meg lehet kérni igazolásaikat, amelyek megerősítik, hogy képviselik az ilyen és egy ilyen alapot.

Egyes jótékonysági szakemberek nem teljesen jó szándéka a médiában és az interneten közli bejelentéseit az önkéntesek toborzásáról különféle akciók szervezésére. Ebben az esetben a munkakörülményeket jelzik, például napi 5 órát, heti 4 napot.

Az önkéntessé válás azonban nem jelenti az ilyen szakma választását. Az önkéntesség magában foglalja az emberek ingyenes segítését; ez nem olyan specialitás, amelyben dolgozni fog és fizetést kap. Bár a gyakorlatban sok minden más.

Ha valódi segítséget szeretne nyújtani azoknak, akiknek szükségük van rá, gondolja át, hogyan lehet ezt a legjobban megtenni. Tedd le a pénzt, és lépjen tovább a megvalósítás érzésével, vagy váljon önkéntesnek telefonálással, és minden nap jó munkákat végezzen.

Vedd magadra, mondd el a barátaidnak!

Olvassa el a weboldalunkat is:

mutass többet

Az ideológiai emberek gyakran önkéntesekké válnak. Azok, akik hajlandóak másoknak ingyen segítséget nyújtani, hogy egy kicsit jobbá és kedvesebbé tegyék a világot. Az önkéntesek felbecsülhetetlen értékű forrást jelentenek a szociális szolgálatok és a nonprofit szervezetek segítésében. A legfényesebb ilyen szervezetek az ENSZ, a Vöröskereszt Társaság, az Amerikai Béketest, a Greenpeace.

Embereknek segíteni

Számos társadalmi csoportra van szükség támogatásra: nyugdíjasok, szegény családok, árvák, fogyatékkal élők, betegek és rehabilitációban részesülők stb. Ezeknek a csoportoknak mindegyike eltérő segítséget igényel.

A rászorulók pénzügyi támogatása érdekében az önkéntesek ruhák, gyermekjátékok, különféle konyhai eszközök és mindent, amelyet a többi önkéntes adományozni hajlandó, gyűjteményét szervez. Ezután az összes összegyűjtött dolgot elosztják a rászorulók családjainak. Hadd emlékeztessem önöket, hogy az önkéntesek nem kapnak anyagi javadalmazást munkájukért. Tapasztalatokat és erkölcsi megelégedést szereznek.

Van még egyfajta segítség. Például árvák és más kategóriák, amelyeket az állam fenntart a speciális intézményekben. Az önkéntesek rekreációs és oktatási tevékenységeket szerveznek. Előadásokat rendeznek árvaházakban, amatőr koncerteket szerveznek bentlakásos iskolákban és kórházakban, oktatási órákat vezetnek gyermekek számára, sőt számítógépes tanfolyamokat is szerveznek. Az önkéntesek időt és figyelmet fordítanak támogatásra szoruló emberekre.

Környezetvédelem és környezetvédelem

Az önkéntesség nem korlátozódik az emberek segítésére. Készen állnak a jótékonysági alapok, állatok és rend. Az önkéntesek kulcsszerepet játszanak az ilyen projektekben. Hány kóbor macska és kutya barangol az utcán? Ha ezek közül legalább egyet óvodában gyűjt, sok erőfeszítésre lesz szükség az állatok fenntartása és gondozása érdekében. Az önkéntesek segítenek megbirkózni ezzel a feladattal.

Számos tevékenységet kell védeni környezet... Például a helyi települések - subbotnikok, parkok, elhagyott terek, városi utcák, természetes utak tisztítása, játszóterek helyreállítása és fejlesztése közterületek... Az ilyen projektek nem könnyű munka. Az önkéntesek mind rendezvények szervezésében, mind kivitelezésében részt vesznek.

Számos szervezet foglalkozik a vad erdők és azok lakóinak védelmével. Például az állatgyógyászat Ausztráliában nagyon fejlett. Thaiföldön jótékonysági alapítványok folynak, hogy segítsenek vadon élő elefántoknak és más dzsungellakóknak, akik iparosodástól szenvednek vagy veszélyben vannak. Önkéntesek nélkül ilyen projekt nem lett volna lehetséges.

Példák más önkéntes tevékenységekre

A közösségi szolgálat az önkéntes munkájának csak kis része. Szakmai és egyéb országokban is részt vesznek oktatási tevékenységekben. Az önkéntesek különféle összejövetelek, fesztiválok és konferenciák szervezésében vesznek részt. Részt vesznek társadalmilag jelentős tárgyak építésében is. Még akkor is, ha a természeti katasztrófák helyszíneiről evakuálódik, segítségre van szükség. Az önkéntesek felbecsülhetetlen mértékben járulnak hozzá minden ilyen esemény megvalósításához.

Érdemes megjegyezni, hogy ez nemcsak ideológiai tevékenység, hanem tapasztalat is. Ez a terület jobban fejlett külföldön. Az önkéntesek gyakran kapnak lehetőséget arra, hogy ne csak ötleteken keresztül segítsenek. Megszereznek bizonyos tudást és készségeket. Ez a tevékenység az első lépés lehet a fizetett pozíció megszerzéséhez a különféle speciális szervezetekben.