Éves bevétel régiónként. Pénzárfolyam

A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat (Rosstat) közzétette az oroszországi bérekre vonatkozó adatokat egészében, és kifejezetten régiónként.

átlagos fizetés– a mutató instabil, értékét különböző külső és belső tényezők befolyásolják.

A keresetmutatót a következők befolyásolják:

1. Az Orosz Föderáció vizsgált régiója.
2. Egy iparág, amelyben az alkalmazottak dolgoznak.
3. Magának a városnak a jelentősége, legyen szó regionális, járási központról vagy hétköznapi kis faluról.

Átlagbér Oroszországban 2019-ben a Rosstat szerint

1. Központi szövetségi körzet. A központi szövetségi körzetben januárban az átlagfizetés az volt 52 ezer 945 rubel. Ha a központi szövetségi körzet egyes régióit külön-külön vizsgáljuk, az átlagos fizetési szint mutatói a következők:

- Belgorodszkaja- 31 ezer 858 dörzsölje.

- Brjanszk- 26 ezer 826 rubel.

- Vlagyimirszkaja– 31 ezer 220 dörzsölje.

- Voronyezs- 30 ezer 414 rubel.

- Ivanovskaya– 24 ezer 711 rubel.

- Kaluzsszkaja- 37 ezer 274 rubel.

- Kosztromszkaja- 28 ezer 483 rubel.

- Kurszk- 30 ezer 361 dörzsölje.

- Lipetskaya- 31 ezer 009 dörzsölje.

- Moszkva- 51 ezer 068 dörzsölje.

- Orlovskaya- 26 ezer 451 dörzsölje.

- Ryazan- 30 ezer 488 dörzsölje.

- Szmolenszkaja- 28 ezer 623 rubel.

- Tambovskaya- 25 ezer 794 rubel.

- Tverszkaja- 30 ezer 517 dörzsölje.

- Tula- 34 ezer 211 rubel.

- Jaroszlavszkaja- 32 ezer 895 dörzsölje.

- Moszkva város– 79 ezer 680 dörzsölje.

2. Északnyugati szövetségi körzet. Januárban az északnyugati szövetségi körzetben az átlagos bérszínvonal megegyezett 47 ezer 568 dörzsölje.. Az északnyugati szövetségi körzetben található régiók a következő mutatókat érték el:

- Karélia– 38 ezer 908 dörzsölje.

- Komi- 49 ezer 205 rubel.

- Arhangelszkaja- 48 ezer 186 rubel.

- Vologda- 35 ezer 050 dörzsölje.

- Kalinyingrádszkaja- 30 ezer 775 dörzsölje.

- Leningrádszkaja– 42 ezer 094 dörzsölje.

- Murmanszk– 55 ezer 929 rubel.

- Novgorodszkaja- 30 ezer 623 rubel.

- Pskovskaya- 26 ezer 469 rubel.

- Szentpétervár városa– 56 ezer 586 dörzsölje.

3. Déli szövetségi körzet. Az átlagos fizetés a déli szövetségi körzetben januárban az volt 30 ezer 632 rubel. A régiók a következő számokat mutatták:

-Adygea - 26 ezer 915 dörzsölje.

-Kalmykia - 25 ezer 542 dörzsölje.

-Krím - 28 ezer 117 dörzsölje.

-Krasznodari régió - 32 ezer 756 dörzsölje.

-Asztrahán - 32 ezer 429 dörzsölje.

-Volgogradszkaja - 29 ezer 684 dörzsölje.

-Rostov - 29 ezer 599 dörzsölje.

-Szevasztopol - 29 ezer 865 dörzsölje.

4. Észak-kaukázusi szövetségi körzet. Az észak-kaukázusi körzet átlagkeresete januárban volt 25 ezer 674 rubel. Az észak-kaukázusi szövetségi körzet régiói a következő mutatókat érték el:

- Dagesztán- 24 ezer 083 dörzsölje.

- Ingusföld- 25 ezer 006 dörzsölje.

- Kabard-Balkária- 25 ezer 157 rubel.

- Karacsáj-Cserkeszia- 25 ezer 032 dörzsölje.

- Észak-Oszétia Alania- 26 ezer 058 dörzsölje.

- Csecsen Köztársaság- 25 ezer 024 dörzsölje.

- Sztavropol régió- 26 ezer 937 dörzsölje.

5. Volga Szövetségi Körzet. Januárban a Volga Szövetségi Körzet területén a lakosság foglalkoztatott része átlagosan kapott 31 ezer 087 dörzsölje.. Ha az egyes régiókról beszélünk, az eredmények a következők voltak:

- Baskíria- 32 ezer 248 rubel.

- Mari El- 26 ezer 938 dörzsölje.

- Mordovia- 25 ezer 888 dörzsölje.

- Tatarstan- 34 ezer 407 dörzsölje.

- Udmurtia- 31 ezer 144 rubel.

- Csuvasia- 26 ezer 271 dörzsölje.

- Perm régió- 34 ezer 035 dörzsölje.

- Kirovskaya- 27 ezer 406 rubel.

- Nyizsnyij Novgorod- 32 ezer 998 dörzsölje.

- Orenburgszkaja- 29 ezer 874 rubel.

- Penza- 27 ezer 496 rubel.

- Lepedék- 32 ezer 399 dörzsölje.

- Saratovskaya- 26 ezer 047 dörzsölje.

- Uljanovszkaja- 27 ezer 837 dörzsölje.

6. Urál szövetségi körzet. Januárban az uráli szövetségi körzet átlagos bérszintje volt 45 ezer 683 dörzsölje.. Ha régiónként vesszük figyelembe a statisztikai adatokat, akkor a mutatók a következők:

- Kurganskaya– 27 ezer 616 rubel.

- Szverdlovszkaja- 37 ezer 210 rubel.

- Tyumen- 64 ezer 408 dörzsölje.

- Cseljabinszk- 33 ezer 803 dörzsölje.

7. Szibériai szövetségi körzet. A szibériai szövetségi körzetben az átlagkereset januárban megegyezett 36 ezer 851 dörzsölje.. A szibériai szövetségi körzet régiói a következő mutatókat érték el:

- Altaj- 28 ezer 848 dörzsölje.

- Tyva- 35 ezer 918 dörzsölje.

- Khakassia- 35 ezer 807 dörzsölje.

- Altáj régió- 23 ezer 941 dörzsölje.

- Krasznojarszk régió– 45 ezer 094 dörzsölje.

- Irkutszk- 41 ezer 803 dörzsölje.

- Kemerovo- 38 ezer 953 dörzsölje.

- Novoszibirszk- 33 ezer 881 dörzsölje.

- Omszk- 31 ezer 486 rubel.

- Tomszk- 38 ezer 787 dörzsölje.

8. Távol-keleti szövetségi körzet. Januárban a távol-keleti szövetségi körzet átlagkeresete volt 50 ezer 372 dörzsölje.. A távol-keleti szövetségi körzet régiói a következő fizetési szinteket mutatták:

- Burjátia- 34 ezer 981 dörzsölje.

- Szaha Köztársaság (Jakutia)- 62 ezer 863 rubel.

- Transbaikalia- 38 ezer 652 rubel.

- Kamcsatkai körzet- 67 ezer 404 rubel.

- Primorsky Krai- 41 ezer 711 rubel.

- Habarovszk régió- 46 ezer 214 rubel.

- Amurszkaja- 42 ezer 594 rubel.

- Magadan- 79 ezer 877 dörzsölje.

- Szahalinszkaja- 84 ezer 593 dörzsölje.

- Zsidó Autonóm Terület- 38 ezer 017 dörzsölje.

- Chukotka autonóm körzet- 95 ezer 747 dörzsölje.

Az oroszországi átlagkereset 2018-ban statisztikailag érdekesebb adat, mint gyakorlatilag. A gazdasági fejlődés dinamikáját makroszinten tükrözi, de nem szolgál iránymutatásul a munkahelyet kereső szakember számára. A különböző régiókban a munkavállalók javadalmazási szintje jelentősen eltér az átlagtól, felfelé vagy lefelé. A munkavállaló jövedelmének végső összege függ a lakóhely témájától, a település nagyságától, a szakma iránti kereslettől, önmaga „eladási” képességétől és egyszerű szerencsétől.

Az átlagos fizetés kiszámításakor a Rosstat a következő elemeket veszi figyelembe:

• alkalmazottak fizetése;
• bónusz kifizetések;
• kompenzáció és juttatások;
• a munkaerő-kölcsönző cégek szociális juttatásai.

A modern módszertan eltér a korábban létező algoritmustól, amikor a „csupasz” fizetést vették figyelembe.

Az átlagkereset kiszámításához a Rosstat a hazai cégektől kapott éves bérszámfejtési információkat használja fel. A mutatót elosztja az átlagos foglalkoztatotti létszámmal és 12 hónappal.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja a foglalkoztató cégek rendszeres indexálási kötelezettségét, pl. az infláció mértékével növelje a szakembereknek fizetett kifizetéseket. Ez hozzájárul az ország nominális átlagjövedelmének növekedéséhez. A gyakorlat azt mutatja, hogy sok cég „elfelejti” ezt a szükségletet, vagy olyan mértékben emeli meg a fizetését, amely nem felel meg az adott időszakban tapasztalt valós áremelkedésnek.

A jelenlegi jogszabályok előírják, hogy az Orosz Föderációban a szakemberek fizetése nem lehet kevesebb, mint a minimálbér. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129. cikke kimondja, hogy ez egy teljes hónapot ledolgozott munkavállaló minimális lehetséges jövedelme, beleértve a fizetést, az ösztönző kifizetéseket, a juttatásokat és az állampolgárnak járó egyéb pénzeszközöket.

Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke kimondja, hogy a minimálbér nem lehet kevesebb, mint a létminimum. A gyakorlatban ezt a posztulátumot nem tartják be: rés van a két mutató között, ami nem az első javára.

A minimálbér egy orosz munkavállaló minimális jövedelme, és az átlagkereset szükségszerűen magasabb, mint ez a mutató. A minimálbért a szövetségi törvények határozzák meg, 2018-ban 9489 rubel.

A jogszabály feljogosítja az Orosz Föderációt alkotó szervek hatóságaira saját „minimálbér” meghatározását, amely nem lesz kevesebb, mint a szövetségi érték. Ha a régióban magas az életszínvonal, akkor a minimálbér magasabb lesz, mint az orosz átlag. Például Moszkvában 18 742 rubel 2018-ban.

Átlagbér az Orosz Föderációban: jelenlegi mutató és dinamika

A Rosstat szerint az átlagos fizetés Oroszországban 2017-ben 35 845 rubel volt. Ez magasabb adat a korábbi évek adataihoz képest. Vegyük például az előző időszakok értékeit:

• 2015 – 34 029,5 RUB
• 2013 – 29 792 rubel.
• 2011 – 23 369,2 rubel.
• 2009 – 18 637,5 rubel.

A statisztikák azt mutatják, hogy az átlagbérek növekedési üteme valamelyest lassult, ami a gazdasági válságnak és a nemzeti valuta leértékelődésének köszönhető.

Az átlagbér mutatója az átlagember számára nem informatív érték. Munkajövedelmének száma felfelé és lefelé is jelentősen eltérhet a statisztikaitól. Minden a szakmától, a lakóhely régiójától, a település méretétől függ.

A Rosstat adatai azt mutatják, hogy az átlagbérek jelentősen eltérnek az ország régióiban. A munkajövedelem maximális értékeit 2017-ben a következő régiókban jegyezték fel:

• Chukotka autonóm körzet
• Jamalo-nyenyec körzet;
• Moszkva;
• Magadan és Szahalin régiók;
• Kamcsatkai körzet.

A listavezető - Chukotka - átlagos fizetése meghaladja a 90 ezer rubelt, Moszkvában az átlagos munkajövedelem több mint 70 ezer rubel, Szahalinban - 65 ezer.

A minimális átlagkereset mutatók az észak-kaukázusi körzetben (Dagesztán, Ingusföld, Karacsáj-Cserkeszia), az Ivanovo, Pszkov, Tambov régiókban figyelhetők meg. E területek lakosainak havi jövedelme megközelíti a 20 ezer rubelt, ami mindössze kétszerese a minimálbérnek.

Az átlagbérek stabil növekedése ellenére Oroszország ebben a mutatóban messze elmarad a világ fejlett országaitól. A nemzetközi ranglistán a 71. helyen áll. Megelőzi az Egyesült Államok, Belgium, Franciaország, Németország, Norvégia stb. A hivatalos adatok szerint egy orosz átlagos éves jövedelme a svájciak havi jövedelméhez hasonlítható.

Nehézségek és hibák az átlagos orosz fizetés meghatározásában

Az össz-oroszországi mutató a „kórházi átlaghőmérséklet”. Az ország különböző részein jelentősen eltér, és számítási hibái vannak. Néhány nehézség, amelyek nem teszik lehetővé az érték 100%-os helyes meghatározását, a következők:

1. Az ország különböző éghajlati övezetei

Az északi régiókban a bérek mindig magasabbak, mint a déliekben, mivel a munkavállalók prémiumokra és kompenzációkra jogosultak a nehéz természeti körülmények miatt.

2. A kis- és nagyvárosok lakóinak jövedelmei közötti különbség

Egy-egy szakterületet és egy képzettségi szintet eltérően értékelnek egy nagyvárosban, egy régióközpontban és egy kis faluban. Szembetűnő példa Moszkva, ahol az átlagfizetés körülbelül 3,5-szer magasabb, mint az Ivanovo és a Pszkov régióban, valamint a Kalmykia Köztársaságban.

3. „Szürke” fizetések

A statisztikák szerint 5 millió orosz kap minimálbér-szintű jövedelmet, további 20 millió munkaképes állampolgárnak nincs hivatalos munkahelye. Nyilvánvalóan az ilyen mutatók a munkáltatók azon vágyának tudhatók be, hogy „borítékban” fizessék ki a fizetéseket.

A biztosítási díjak, amelyeket a foglalkoztató társaság saját forrásból köteles átutalni a személyi állományra, a bér 30,2%-át teszik ki. A költségek csökkentése érdekében a szervezetek kénytelenek „szürke” konstrukciókat kidolgozni. Az egyik a létminimum szerinti fizetés és a fennmaradó összeg kifizetése nem hivatalosan. Az ilyen módszerek relevanciája fokozatosan csökken, de elegendő számú követőt megtartanak.

Az azonos szakterülettel, végzettséggel és tapasztalattal rendelkező állampolgárok fizetése országonként és településenként eltérő. A pénzbeli javadalmazás végső összege a helyi munkaerőpiac kereslet és kínálat viszonyától és számos szubjektív tényezőtől függ.

Átlagos havi fizetés szakterületenként és iparágonként

A polgár jövedelmének összege a szakterületétől és beosztásától függ. A statisztikák azt mutatják, hogy Oroszországban a legnagyobb bevételt a következő iparágak képviselői kapják:

• energia - 80 ezer rubel;
• pénzügyi tevékenységek - legfeljebb 73 ezer rubel;
• bányászat - körülbelül 65 ezer rubel;
• haltenyésztés – 65 ezer rubel;
• ingatlanügyletek – 43 ezer rubel;
• szállítás - 40 ezer rubel.

A hivatalos statisztikák szerint a 2016-2017. a legalacsonyabb bérek a következő iparágakban voltak:

• mezőgazdaság;
• szállodai üzlet;
• oktatás;
• egészségügyi ellátás;
• a lakosság kommunális és szociális ellátása.

A felsorolt ​​területeken a szakemberek átlagos jövedelme 20-30 ezer rubel.

A munkavállalók jövedelmi szintje nemcsak szakmájuktól, hanem beosztásuktól is függ. Például az „alacsony fizetésű” területek – az egészségügy és a szállodaipar – vezetői átlagosan 60-70 ezer rubelt keresnek.

Az átlagbérek változásának kilátásai az Orosz Föderációban

A lakosság átlagjövedelmének növekedését 2018-2019-re tervezik. Elfogadták azt a törvényt, amely a minimálbér két lépcsőben történő emelését írja elő:

• 2018-ra – a létminimum 85%-áig;
• 2019-re – akár 100%.

A reform biztosítja a gyakorlatban az 1. sz. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikke, amely kimondja, hogy a minimálbér nem lehet kevesebb, mint a létminimum.

Az első emelés már megtörtént: 2018-ban a „minimálbér” 9489 rubel. szemben a 2017-es 7800 RUB értékkel. Az újítás országszerte terjed: a regionális hatóságoknak jogukban áll emelni a lécet a régió életszínvonalát figyelembe véve, de lejjebb nem.

A minimálbér emeléséről szóló törvény azt jelenti, hogy azoknak a munkáltatóknak, akik „minimálbér” szinten fizettek fizetést a munkavállalóknak, előre kell emelniük a fizetést. A fenti utasítások figyelmen kívül hagyása a vállalat adminisztratív felelősségre vonását vonja maga után.

A minimálbér emelése az átmeneti rokkantság, valamint a munkavállalás és a foglalkoztatás után járó ellátások emelését jelenti. A hatósági kezdeményezés hozzájárul az átlagbérek növekedéséhez, és pozitív hatással lesz a lakosság életszínvonalára. A program végrehajtását a szövetségi kincstárból, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek költségvetéséből és a munkaadók saját forrásaiból finanszírozzák.

Ha hibát talál, jelöljön ki egy szövegrészt, és kattintson rá Ctrl+Enter.

A Rosstat havi szinten rögzíti, hogyan változik az átlagos fizetés Oroszországban 2018-ban. Szeptemberben a foglalkoztatott állampolgárok átlagkeresetére vonatkozó adatok a 2018. júliusi adatokat tartalmazták - 42 413 rubelt. Az adatok a foglalkoztatási területtől, a szakemberek képzettségi szintjétől és a foglalkoztatási régiótól függően jelentősen eltérnek.

Átlagbér Oroszországban 2018: mi számít, mi befolyásolja

A Rosstat a munkaadók statisztikai jelentései alapján hivatalos statisztikai mutatókat állít elő a munkaerő, a foglalkoztatás és a lakosság jövedelme terén. Az üzleti szervezetek által benyújtott jelentések lehetővé teszik a munkaerőköltségek időbeli változásainak nyomon követését. A kifizetett javadalmazás teljes összege magában foglalja a ledolgozott és ledolgozatlan órákra vonatkozó bármilyen (pénzbeli és nem pénzbeli) kifizetést.

Az átlagos fizetést Oroszországban 2018-ban úgy határozzák meg, hogy elosztják a vállalatok által felvett alkalmazottak teljes bérszámfejtését (bérszámfejtési alapot) az időegységenkénti átlagos személyzet számával. Ha az adatfelvétel év végén történik, a havi átlagjövedelem meghatározásához a bér és a létszám elosztásának eredményét elosztjuk 12-vel. A számításokhoz a béreket a személyi jövedelemadó előtt veszik, és az egyéb levonásokat levonják belőlük.

A Rosstat számítási adatai több területen vannak rendszerezve:

általában az ország számára;

külön az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok számára;

gazdasági tevékenységi ágak szerint;

szakterület szerint;

iskolai végzettség szerint;

nem szerint;

évre és minden hónapra külön.

Az oroszországi régiók átlagos fizetésének 2018-ban történő meghatározásakor a Rosstat a következő elhatárolásokat tartalmazza a hivatalosan foglalkoztatott személyek javára:

az adós a bíróság vagy az FSSP kérésére nem adott tájékoztatást a keresetéről.

Az adósság átlagos fizetésen alapuló kiszámításának algoritmusát az Orosz Föderáció Szövetségi Végrehajtó Szolgálata által 2012. június 19-én jóváhagyott módszertani ajánlások rögzítik, 01-16. Fontos figyelembe venni, hogy a számításhoz szükséges átlagkeresetet kifejezetten az Orosz Föderáció egészére, nem pedig az adós lakóhelye szerinti régióra veszik.

Az átlagos orosz fizetés összegét a tartásdíjra vonatkozó jogszabályokban használják fel annak a kérdésnek a megoldására, hogy az adós nem teljesítette a tartásdíjra vonatkozó követelményeket - a havi kifizetések időszakos vagy szisztematikus elmulasztása vagy hiányos összegű pénzeszközök kifizetése.

A használt indikátor havi átlagbér az adósság kiszámításakor csak arra felhatalmazott tisztviselő - bírósági végrehajtó - abban az esetben, ha:

• az alapokat a bevételből osztják szét kifizető (az Orosz Föderáció családi törvénykönyvének (FC) 81. cikke értelmében);
• az adós a fizetésképtelenség időszakában munkanélküli volt olyan személy, aki nem rendelkezik más időszakos jövedelemmel, és nem jelentkezett be a Munkaügyi Központba (munkaerő-tőzsdébe) állásra jelentkezni.

Mivel a nem dolgozó személy a pénzeszközök fizetésének elmulasztása idején nem rendelkezik olyan bevétellel, amelyből a bíróság vagy megállapodás által megállapított tartásdíj visszatartható, a levonás alapja az Orosz Föderáció átlaga, és nem régiónként külön-külön.

2018 júliusa óta a dolgozók átlagos havi nominális bére az orosz gazdaság egészében ez volt 42 413 rubel

Hogyan szedik be a tartásdíjat az Orosz Föderáció átlagkeresete alapján?

Az Orosz Föderációban az átlagkereset tartásdíjra történő alkalmazását a következő jogi normák szabályozzák:

1. Művészet. A 2007. október 2-i 229-FZ szövetségi törvény 102. cikke "A végrehajtási eljárásról";
2. Művészet. 113 RF IC;
3. Módszertani ajánlások a tartásdíj beszedésére vonatkozó végrehajtói dokumentumok követelményeinek teljesítésére vonatkozó eljárásról, 2012. június 19-i 01-16. sz. (különösen az 5.1. cikk). A végrehajtóknak azt javasoljuk, hogy havonta kérjenek naprakész információkat az oroszok átlagkeresetéről a Rosstattól.

A kiábrándító statisztikák szerint az Orosz Föderációban minden harmadik tartásdíj-beszedő szembesül a tartásdíj problémájával. Ez leggyakrabban a mulasztó szándékos cselekedetei miatt történik:

• elbocsátás a hivatalos munkahelyről;
• informális foglalkoztatás és átvétel;
• nem jelentkezett munkanélküliként a lakóhelye szerinti Munkaügyi Központba álláskeresés céljából.

Ha az igénylő két hónapot meghaladó időn belül nem kapja meg a tartásdíjat, érdemes felvenni a kapcsolatot a Szövetségi Végrehajtó Szolgálattal (FSSP), hogy jelentse ezt a végrehajtási eljárást lefolytató tisztviselőnek.

A bírósági végrehajtó a jogosult tartásdíj be nem érkezésének bejelentése alapján köteles lesz kiszámítani a mulasztó tartozását, ezt külön okiratban rögzíteni - és az adóssal szemben a tartozás visszafizetése érdekében a teljes körű közigazgatási és végrehajtási intézkedéseket megtenni. .

A tartásdíj kifizetésétől „kerülőknek” emlékezniük kell arra, hogy ebben a helyzetben rendkívül veszteséges a munkahely váltása nem hivatalosra, mivel az Orosz Föderációban a havi átlagbér általában jelentősen meghaladja a „szürke” foglalkoztatásban lévő adós valós jövedelmét, ezért az adósság összege felfújódik .

A tartásdíj-tartozás kiszámítása átlagbér alapján (példa)

Vitalij M.-t két gyermek javára a fizetés 1/3-ának megfelelő tartásdíj megfizetésével vádolták. Hivatalosan alkalmazott személy lévén, 26 000 rubel bevétellel. Vitalij havi gyermektartást fizetett 8666 rubelt. Egy idő után Vitalij felmondott a munkahelyén, nem hivatalosan (munkaszerződés megkötése nélkül) újra foglalkoztatott, és abbahagyta a pénzfizetést. 3 hónap elteltével Vitalij volt felesége (tartásdíj címzettje) a bírósági végrehajtóhoz fordult azzal a kéréssel, hogy számítsa ki a tartásdíjtartozást, és tegyen intézkedéseket az adós ellen annak kifizetésére.

A bírósági végrehajtó a következő táblázatban szereplő tartozásszámítást végezte el:

Összességében a Vitalij M. 3 hónapos késedelmes adósságának teljes összege 13 005,66 + 13 481 + 14 121,33 = 40 607,99 rubelt tett ki.

Állásfoglalási minta a tartásdíj-tartozás kiszámításáról

Hogyan kerülheti el az adós, hogy adósságát az Orosz Föderáció átlagkeresetéből számítsa ki?

Először is, az adósság mint olyan megjelenésének elkerülése érdekében a tartásdíjat időben kell fizetni abban az összegben (), amelyben a végrehajtó okirat (megállapodás, végrehajtási okirat) megállapította.

Másodszor, ha a tartozás a tartásdíjra kötelezett hibájából keletkezett (súlyos betegség, vis maior körülmény, súlyos, nehéz élethelyzet), a személy a tartozás összegét csökkentheti, vagy teljes mértékben mentesülhet annak megfizetése alól. ilyen jellegű kereset a bírói bíróságon az eljárásnak megfelelően ,2 ek. 114 RF IC.

Harmadszor, ha a kifizetőt elbocsátják/felmondják a hivatalos munkahelyéről, vagy úgy dönt, hogy nem hivatalosan talál munkát, a legjobb, ha a Munkaügyi Központban regisztráltatja magát állást kereső munkanélküliként - ebben az esetben a tartozás megszűnik. az országonkénti átlagos fizetési díjakból halmozódott fel, és nem többszörösen alacsonyabb.

Az adós azonban sokáig nem részesülhet ilyen „kedvezményben” - ha egy éven belül nem kíván elhelyezkedni a felajánlott pozíciókon, akkor az illetőt kivezetik a munkaerőpiacról, vagy nyilvántartott marad, de ellátások fizetése nélkül.

A Rosstat adatai az oroszországi átlagkeresetről 2018-ban

Az alábbi táblázat a Rosstat által közzétett információkat mutatja az oroszok átlagkeresetéről (AE) az Orosz Föderáció teljes gazdaságában 2018-ban (júliust is beleértve).